如何判斷公司是否值得前去面試？

問題：
有些公司資本額大，面試關卡多，但到最後關卡才發現公司可接受薪資上限極低。 如何判斷公司是否值得前去面試？

希望聽到的關鍵：
如何判斷公司是否值得前去面試？

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從問題描述來看，關鍵在於，去面試的公司願意給的薪資低於期待。導致覺得不值得去面試。

公司薪資可以從兩個角度去觀察：

職位的詳細工作內容為何？

一般而言，每個職位相對應的角色(Role)市場上有個價格，這裡的角色嚴格來說是工作內容。不同工作內容，代表不同技能的程度。舉例來說：系統廠的PM研究所畢業就能當，軟體公司的PM沒有十年八年經驗不能當。當然，薪資結構也會不同。

或許職稱同樣都是會計，但是工作內容要去了解，可以從中看出端倪。究竟這個位置是入門階層、資深人員還是管理階層。

怎麼知道工作內容？從人力銀行查、跟朋友問、跟朋友的朋友問、跟對方人資問，透過獵人頭的就直接問獵人頭。

該公司的薪資結構為何？ 

網路上已經有數家網站可供查詢，在這邊我先不列出名字，當作功課。可以找到該公司職位大約的價位。如果找不到，可以找同等規模公司的相同職位，可以了解業界薪水程度。回頭想想自己的薪水是高於平均還是低於平均。 有可能該公司薪水真的低。那還可以想一下，為何還有那麼多人在那? 是因為穩定? 有隱藏的福利? 還是靠分紅、獎金墊高年薪？

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當然，最快的就是問人囉。 

問人是一門技巧，這篇就先不說，留待之後篇幅再寫。

往好的地方想，或許你已經超過平均不少，會的很多所以在目前公司薪資高，可以往下個階層邁進。不過也要小心，說不定自己是領高於常態的薪水，要多加警惕。

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