星期日, 4月 26, 2015

新鮮人面試策略



我是職場新鮮人,第一次找工作。履歷準備好了,下一步是直接撒出去嗎?


回覆:
千萬不要!你應該這麼做:

1. 先分析好你心目中公司的三個階層:

     第一志願:想盡辦法都要進去的夢幻公司
     第二志願:被錄取了,可以接受的公司
     第三志願:被錄取了,也不會想去的公司

2. 將履歷先投遞給第二志願及第三志願的公司,同時開放人力銀行履歷。

     如果學經歷夠好,或者履歷寫得漂亮。這時應該會有一些面試邀約。時間許可的話,儘量參加,磨練經驗,累積錄取通知。即使是第三志願公司來邀約,也去參加。原因參考這篇:對邀約公司沒興趣,還要不要去面試?
     要投多少履歷,看情況。第一次,可以先丟30家公司。 看一週內多少公司聯絡。如果低於20%,再丟30家。如果約面試的數量夠高,就可以針對第二志願丟。

3. 每場面試後,回家修正履歷

     那些問題是面試過程中,面試官在意或者多問的,可以加強描述。那些是被盯或者自己也解釋不清的經歷,拿掉。

4. 3~5場面試後,將修正過後的履歷拿來丟第一志願的公司。

     這時,你的履歷有吸引力與人一較高下。另外,也有了面試經驗,不會一面試就緊張到翻掉,知道如何與面試官應對。
     調整到最好的狀態來面對大魔王。

5. 持續面試,累積錄取通知

     第一志願的公司通常很多人投履歷,會需要一點時間消化,可能要等一到兩週。在這段期間,持續面試,累積錄取通知。

6. 選擇要去的公司

     根據手上拿到的錄取通知,仔細地想清楚要去哪間公司,包含薪資待遇、職務角色、未來發展等。

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上面看起來步驟很長,實際上運作時間很短。大約一到兩個月就跑完了。因為錄取的公司也不會等人太久,所以拿到第一個錄取通知後,就開始與時間賽跑。


第一次找工作會是個難忘的經驗。有個觀念要知道:找工作也是看緣分的。
有時,想去的公司沒缺,再厲害都進不去;
有時,公司剛好擴編大量徵人,混水摸魚就進去的也有。

所以,保持平常心,然後每場面試,全力以赴。務求拿到錄取通知。


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掌握職場秘訣 = 省下嘗試錯誤的時間 = 快速成長、升遷




新鮮人畢業進入職場,通常都需要一段時間了解職場規則,才能融入社會進而迅速成長。其中往往會不經意中犯下錯誤,自己黑掉了而不自覺,而在原地打轉。掌握職場秘訣,避開地雷區,才能快速成長。

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